第一:日本語ができない人員に対して、3ヶ月の的を絞った教育訓練を実行して、相応する証明書を試験して、適当な持ち場まで申請してあるいは好きな会社に入って仕事をします。

第二:日本語が好きで、日本の短期の学生にあこがれて、これは最も適したプログラムの課程です。